人力资源经理/主管/顾问招聘 - 河南省世奇游乐设备有限公司

岗位职责：

1、总结人才市场分析方法和经验，获取行业或定点企业发展趋势，采取有针对性的招聘措施；

2、 制定和完善公司人力资源管理规章制度，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

3、建立完善的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；

4、建立完善绩效考核及薪资福利体系，满足公司内部公平性及外部竞争力的发展需要；并协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的审核制度，合理提出组织架构设计建议；进行岗位设置和岗位说明书的编写；

6、负责全公司企业文化建设，协助推动公司理念及企业文化的形成并有效落地，负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活；

7、负责日常劳动人事管理。
8、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学专业优先；

2、从事人力资源工作1-3年及以上；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、良好的沟通能力，能够换位思考；

5、良好的抗压能力